#195 Warum die Frage nach den Schwächen dämlich ist!

"Dann nennen Sie uns doch bitte einmal Ihre größte Schwäche…" Eine beliebte Frage im Bewerbungsgespräch. Nicht besonders klug, aber sie wird oft gestellt. Sagen wir mal, sie ist überflüssig. Diese Episode ist für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Bewerber sehr wertvoll. Ich erzähle Dir, wie Du als Arbeitgeber mehr über die Persönlichkeit des Bewerbers erfährst und was Du als Bewerber auf die Frage nach den Stärken und Schwächen antworten kannst. Du erfährst in diesem Podcast: ➡️ Warum die Frage nach den Schwächen dämlich ist. ➡️ Was Du als Bewerber auf keinen Fall auf diese Frage antworten solltest. ➡️ Was Du als Bewerber über Deine Stärken und Lernfelder erzählen kannst. ➡️ Wie Du Klarheit über Deine Persönlichkeit bekommst. ➡️ Wie Du als Interviewer eine gute Beziehung zu dem Bewerber aufbauen kannst. ➡️ Und wie Du mehr über seine/ihre Persönlichkeit erfahren kannst. ___ Hast Du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen, dann präsentiere Dich von Deiner besten Seite. 80% aller Bewerber scheitern im Vorstellungsgespräch. Damit Du Deinen Traumjob bekommst, haben wir unser gesamtes Wissen aus mehr als 20 Jahren Headhunter und Personalarbeit in einem Onlinekurs zusammengefasst. So viel wertvollen und gebündelten Content, findest Du sonst nirgendwo. Der Kurs wird in wenigen Wochen veröffentlicht.🔝 ➡️ Das Bewerbungsgespräch. ➡️ Insights für Bewerber 🔥 ➡️ Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job 💯 Heute kannst Du Dich schon kostenlos und unverbindlich in die VIP Warteliste eintragen und damit zusätzlich von 3 wertvollen Boni für Dich persönlich profitieren 👏 ❌ Teilnahme an einem Bewerber Workshop 🚀 ❌ Bewerber Informationen 💡 per E-Mail ❌ Ein persönliches Paket 🎁 an dich, mit wertvollen Überraschungen Also worauf wartest Du noch, trage Dich kostenlos und unverbindlich in die VIP Warteliste ein 💥💥💥💥💥 Ich freu mich auf Dich 😘 Den Link zu der VIP-Liste findest du in den Shownotes! Oder hier: kurs.volz-personalberatung.de/vip ___ Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.